{"id":1744,"date":"2019-03-07T00:03:35","date_gmt":"2019-03-07T00:03:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/?p=1744"},"modified":"2019-10-10T08:00:40","modified_gmt":"2019-10-10T08:00:40","slug":"violencia-contra-la-mujer-en-la-brecha-de-genero-mediatica","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/?p=1744","title":{"rendered":"La violencia contra la mujer cae en la brecha de g\u00e9nero medi\u00e1tica"},"content":{"rendered":"

\u00bfAlguien se acuerda ya de Ana Orantes? Una mujer maltratada que acab\u00f3 siendo asesinada tras contar su relato en televisi\u00f3n<\/a><\/span>. Una mujer valiente que se atrevi\u00f3 a dar visibilidad a un problema considerado dom\u00e9stico. Ocurri\u00f3 hace m\u00e1s de veinte a\u00f1os, cuando la violencia contra la mujer era justificada y quedaba enterrada en la intimidad. Unos abusos sin respuesta por parte de la sociedad ni autoridades. Ana tuvo un final tr\u00e1gico, pero su muerte marc\u00f3 un antes y un despu\u00e9s. Desde aquel momento, cambiaron las leyes y el papel de los medios de comunicaci\u00f3n. De hecho, el 2000 fue el primer a\u00f1o en el que ‘violencia contra la mujer’ apareci\u00f3 como posible respuesta a la pregunta ‘\u00bfCu\u00e1l es, a su juicio, el principal problema que existe actualmente en Espa\u00f1a?’ en el bar\u00f3metro de opini\u00f3n del CIS<\/strong><\/span>.<\/p>\n

Respuestas a la pregunta \u00bfCu\u00e1l es, a su juicio, el principal problema que existe actualmente en Espa\u00f1a? Del Bar\u00f3metro del CIS del 2000-2019<\/h4>\n
\"brecha<\/a>

Fuente: Elaboraci\u00f3n propia a parir de los datos obtenidos por el Bar\u00f3metro del CIS de los a\u00f1os 2000, 2005, 2010, 2015, 2016, 2017, 2018 y 2019.<\/p><\/div>\n

Como se ve en la gr\u00e1fica, los temas que preocupan a la ciudadan\u00eda han ido cambiando con los acontecimientos sociales. A finales del siglo XX principios del XXI, el terrorismo de ETA aparec\u00eda junto al paro y las drogas como los principales problemas. Vemos como aparece t\u00edmidamente la ‘violencia contra la mujer’ con un 3,5 en su primer a\u00f1o. Una cifra que s\u00f3lo se ha visto superada en el \u00faltimo bar\u00f3metro del CIS de febrero de 2019<\/a><\/span> con un 4,5. Viene bien ahora recordar el n\u00famero de v\u00edctimas asesinadas por violencia machista: 1021 mujeres seg\u00fan el Ministerio<\/a> <\/span>(datos oficiales desde el 2003) y 30 menores <\/a>\u00a0<\/span>(datos oficiales desde el 2013). El n\u00famero de v\u00edctimas mortales por violencia machista supera al numero de asesinatos cometidos por ETA<\/strong><\/span> (853 reconoce Interior) desde 1960 hasta 2011. Ante estas cifras cabe preguntarse: \u00bfQu\u00e9 estamos haciendo mal? \u00bfQu\u00e9 no estamos haciendo? \u00bfPor qu\u00e9 sigue sin estar la violencia contra la mujer entre las principales preocupaciones de la ciudadan\u00eda?<\/strong><\/span><\/p>\n

Aunque es cierto que con la entrada del nuevo siglo fue cambiando la percepci\u00f3n social de la violencia de g\u00e9nero, queda mucho por hacer. Algo tiene que cambiar para crear una conciencia social del problema al que se enfrentan mujeres y ni\u00f1os de todo el mundo. Los medios de comunicaci\u00f3n son un arma poderosa ya que son responsables de la creaci\u00f3n de la opini\u00f3n p\u00fablica<\/strong><\/span>. Pero los datos, algunos muy tr\u00e1gicos, demuestran que existe desigualdad injustificada entre hombres y mujeres. Esto no s\u00f3lo ocurre en la sociedad, tambi\u00e9n en el \u00e1mbito period\u00edstico y en el ejercicio de la profesi\u00f3n a la hora de construir la imagen de la mujer. Por lo que, \u00bfc\u00f3mo crear un clima favorable al cambio social? Un buen comienzo ser\u00eda derribar las barreras que encuentran las mujeres en los medios de comunicaci\u00f3n. No podremos crear una conciencia social desde el periodismo y la comunicaci\u00f3n si la construcci\u00f3n de la realidad es sesgada e injusta con el 50% de la poblaci\u00f3n, las mujeres<\/strong><\/span>.<\/p>\n

BRECHA DE G\u00c9NERO MEDI\u00c1TICA: TECHO DE CRISTAL<\/strong><\/h3>\n

Los hombres siguen copando los puestos directivos<\/strong>.<\/h3>\n

El \u00faltimo Informe Anual de la Profesi\u00f3n Period\u00edstica 2018 <\/a><\/span>de la APM refleja como el 60% de los estudiantes de Ciencias de la Informaci\u00f3n y m\u00e1s del 50% de las periodistas en nuestro pa\u00eds son mujeres. La presencia de mujeres y hombres dentro de las redacciones tambi\u00e9n es parecida. Pero de los equipos directivos de las treinta mayores empresas de medios de Espa\u00f1a, el 75% est\u00e1n ocupados por hombres y el 25 % por mujeres<\/strong><\/span>. En cuanto a responsables de las \u00e1reas informativas, es el 72% frente a un 28%<\/strong>:<\/span><\/p>\n

Equipos directivos de las 30 mayores empresas de medios de Espa\u00f1a<\/h4>\n
\"brecha<\/a>

Fuente: Informe Anual de la Profesi\u00f3n Period\u00edstica, 2018. Cifras en porcentajes (p.12).<\/p><\/div>\n

Si hablamos de equipos directivos de medios p\u00fablicos espa\u00f1oles<\/strong><\/span> (agencias y radiotelevisiones estatal y auton\u00f3micas), que se recogen en sus portales de transparencia, el 73 % son hombres y un 27%, mujeres<\/strong><\/span>:<\/p>\n

Cargos directivos en medios p\u00fablicos espa\u00f1oles<\/h4>\n
\"brecha<\/a>

Fuente: Informe Anual de la Profesi\u00f3n Period\u00edstica, 2018 con datos de DigiMedios. Cifras en n\u00fameros absolutos y en porcentajes.<\/p><\/div>\n

El techo de cristal aumenta en ciertos medios espa\u00f1oles. Tan s\u00f3lo 10,9% de las mujeres ocupan cargos de direcci\u00f3n en medios impresos<\/strong><\/span> y apenas el 3,9% en medios digitales<\/strong><\/span>. Hay un dato que es importante se\u00f1alar: en la comunicaci\u00f3n empresarial e institucional hay m\u00e1s mujeres directivas (59%) que hombres.<\/p>\n

Seguimos destilando los datos recogidos por la encuesta realizada por la APM para el Informe Anual de la Profesi\u00f3n Period\u00edstica, 2018. En cuanto a las razones de por qu\u00e9 periodistas y comunicadoras no acceden a puestos directivos<\/strong><\/span>, m\u00e1s del 70 % de las mujeres creen que, a la hora de elegir un directivo, a las mujeres se les exige una mayor capacitaci\u00f3n. Pero s\u00f3lo el 32% de los hombres piensa as\u00ed. Vemos pues c\u00f3mo las opiniones entre mujeres y hombres son opuestas. Seg\u00fan los encuestados, hay dos razones principales por las que las mujeres que pudieron ascender no lo hicieron. Por un lado, porque prefirieron seguir desarrollando su trabajo period\u00edstico o de comunicaci\u00f3n <\/strong><\/span>en vez de asumir tareas ejecutivas o de coordinaci\u00f3n, y, por otro, porque, finalmente, se escogi\u00f3 a otra persona para el puesto (normalmente, un hombre)<\/strong><\/span>:<\/p>\n

Razones por las que periodistas y comunicadoras no ascendieron<\/h4>\n
\"brecha<\/a>

Fuente: Informe Anual de la Profesi\u00f3n Period\u00edstica 2018. APM: Encuesta profesional 2018. Cifras en porcentajes. Base: mujeres que no ascendieron, 75.<\/p><\/div>\n

Pero hay un dato interesante y es que el 80% de las periodistas y comunicadoras que tuvieron opci\u00f3n de ascender, lo hicieron<\/strong><\/span>. Ahora bien, esta oportunidad la han tenido un poco m\u00e1s de la mitad de las mujeres encuestadas:<\/p>\n

Ocasi\u00f3n de ascender en el trabajo de periodistas y comunicadoras<\/h4>\n
\"brecha<\/a>

Fuente: Informe Anual de la Profesi\u00f3n Period\u00edstica 2018. APM: Encuesta profesional 2018. Cifras en porcentajes. S\u00f3lo mujeres.<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

BRECHA DE G\u00c9NERO MEDI\u00c1TICA: BRECHA SALARIAL<\/strong><\/h3>\n

Las diferencias salariales a favor del hombre existen.<\/strong><\/h3>\n

Las distintas ediciones del informe de la Profesi\u00f3n Period\u00edstica constatan que hay diferencias salariales a favor del hombre. Esto permite constatar la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. En el informe de ‘Mujeres periodistas en Espa\u00f1a: an\u00e1lisis de las caracter\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas y de la brecha de g\u00e9nero<\/a><\/span> vemos c\u00f3mo, dentro del segmento de los\/as periodistas con titulaci\u00f3n universitaria m\u00e1s cualificados\/as, la precariedad (ingresos netos mensuales inferiores a 1.000 euros) en las mujeres ascienden al 85%<\/strong>. El 73% de las mujeres perciben un salario inferior a los 2.000 \u20ac<\/strong><\/span>, con independencia del puesto que ocupan:<\/p>\n

Salario superior a 2.000 euros por rango y g\u00e9nero del\/la periodista<\/strong><\/h4>\n
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Fuente: Mujeres periodistas en Espa\u00f1a: an\u00e1lisis de las caracter\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas y de la brecha de g\u00e9nero (p. 502).<\/p><\/div>\n

BRECHA DE G\u00c9NERO MEDI\u00c1TICA: ACOSO LABORAL<\/strong><\/h3>\n

Existe acoso en el entorno laboral de los periodistas.<\/strong><\/h3>\n

La encuesta de la APM constata que la mujer sufre acoso en el entorno laboral. As\u00ed lo manifiestan el 90% de las mujeres (y el 73 % de los hombres). El 63% piensa que se trata de un fen\u00f3meno poco frecuente<\/strong> <\/span>y que quienes lo ejercen, suelen ser personas de niveles jer\u00e1rquicos superiores.\u00a0 El acoso lo sufren las mujeres no s\u00f3lo dentro del centro de trabajo, tambi\u00e9n en el entorno laboral. En el caso de las periodistas, en el trato con fuentes o entrevistados, por ejemplo.<\/p>\n

El acoso en el entorno laboral<\/h4>\n
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Fuente: Informe Anual de la Profesi\u00f3n Period\u00edstica 2018. APM: Encuesta profesional 2018. Cifras en porcentajes. Base: mujeres, 650, hombres, 565.<\/p><\/div>\n

Procedencia del acoso<\/h4>\n
\"brecha<\/a>

Fuente: Informe Anual de la Profesi\u00f3n Period\u00edstica 2018. APM: Encuesta profesional 2018. Cifras en porcentajes. Base: mujeres, 581, hombres, 413.<\/p><\/div>\n

BRECHA DE G\u00c9NERO MEDI\u00c1TICA: PRECARIEDAD LABORAL<\/strong><\/h3>\n

Dos terceras partes de los periodistas en paro son mujeres.<\/strong><\/h3>\n

Seg\u00fan el Informe Anual de la Profesi\u00f3n Period\u00edstica 2018, las principales razones del empeoramiento de la situaci\u00f3n de los periodistas son:<\/p>\n