{"id":1881,"date":"2019-11-19T22:55:29","date_gmt":"2019-11-19T22:55:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/?p=1881"},"modified":"2019-11-20T15:03:27","modified_gmt":"2019-11-20T15:03:27","slug":"30-2-cifras-de-mujeres-y-hombres-de-la-sanidad-en-cursos-de-formacion-en-violencia-machista","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/?p=1881","title":{"rendered":"30-2, cifras de mujeres y hombres de la Sanidad en cursos de formaci\u00f3n en violencia machista"},"content":{"rendered":"

A los cursos de formaci\u00f3n en violencia machista para personal sanitario s\u00f3lo acuden las mujeres. Bueno, alg\u00fan hombre tambi\u00e9n. La proporci\u00f3n es 30-2, seg\u00fan explic\u00f3 Asunci\u00f3n Cisneros, directora de este plan de formaci\u00f3n del Gobierno de Arag\u00f3n, en la reuni\u00f3n que mantuvieron m\u00e9dicas y enfermeras con representantes de la Asociaci\u00f3n de Periodistas por la Igualdad. El resto de sanitarias presentes en dicha reuni\u00f3n estuvieron de acuerdo con Cisneros en que \u201cnecesitamos profesionales formados que sepan preguntar m\u00e1s para detectar casos de violencia de g\u00e9nero\u201d<\/strong>.<\/p>\n

Pese a esta escasez de hombres preocupados por formarse en violencia machista, la directora de formaci\u00f3n de la consejer\u00eda aragonesa de Sanidad afirm\u00f3 que, en esta comunidad, \u201cse trabaja bien en detecci\u00f3n de agresiones sexuales\u201d<\/strong>. Acaban de revisar el protocolo y lo han presentado como buena pr\u00e1ctica. Parte del mismo es el mensaje encriptado que las m\u00e9dicas env\u00edan a la Polic\u00eda cuando una v\u00edctima niega en consulta la violencia o no la confirma. Para Cisneros, una de las claves del \u00e9xito es esta estrategia conjunta con la Polic\u00eda. \u201cLa denuncia puede hacerse desde el cuarto de Urgencias\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n cont\u00f3 que el SALUD ha creado una plataforma de igualdad, de la que hay un representante en cada centro sanitario, dotados todos de un elemento muy interesante y que da en general estupendos resultados: un buz\u00f3n de sugerencias an\u00f3nimas.<\/p>\n

Junto a las buenas pr\u00e1cticas en detecci\u00f3n de agresiones sexuales, enfermeras y m\u00e9dicas expusieron, por otro lado, casos de discriminaci\u00f3n en su entorno<\/strong> como la menor atenci\u00f3n que se le da al c\u00e1ncer de mama respecto al de pr\u00f3stata o las patolog\u00edas que pasan a tener m\u00e1s relevancia cuando se dan m\u00e1s casos entre hombres, como sucede con el s\u00edndrome de ojo seco.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en la reuni\u00f3n entre periodistas y sanitarias, \u00e9stas \u00faltimas hablaron de desigualdad de g\u00e9nero y techo de cristal. La desigualdad, incluso, trasciende a los medios de comunicaci\u00f3n, ya que m\u00e9dicas y enfermeras se ven, como dijeron, infrarrepresentadas tanto en los medios como el comunicaci\u00f3n que se hace desde sus propios centros de trabajo<\/strong>. Por su parte, las periodistas pidieron a las sanitarias que dieran un paso al frente cuando se trata de comunicaci\u00f3n, porque muchas veces es dif\u00edcil encontrar fuentes informativas femeninas. El apoyo profesional mutuo fue tenido en cuenta como forma de acabar con los estereotipos y avanzar en la igualdad.<\/p>\n

Denunciaron que, ni siquiera por parte de los pacientes, reciben el mismo trato que sus compa\u00f1eros varones. A ellas les llaman ‘nena’, ‘morena’, ‘bonita’, ‘chatica’, mientras que a los hombres se les trata de ‘jefe’. Una de las m\u00e9dicas cont\u00f3 que, \u201cal finalizar las intervenciones quir\u00fargicas, los pacientes\u00a0siempre prefieren hablar con un m\u00e9dico<\/strong>, aunque \u00e9ste sea residente y la mujer que tiene al lado tenga\u00a0a\u00f1os de experiencia a sus espaldas\u201d.<\/p>\n

Las cardi\u00f3logas aseguraron que \u201cla mortalidad del infarto de miocardio es el doble en mujeres\u00a0que en hombres<\/strong>, porque tardan m\u00e1s en ir al hospital, porque son cuidadoras, e infravaloran los s\u00edntomas al contarlos. Con frecuencia, su primer tratamiento es un Orfidal\u201d.<\/p>\n

En cuanto al techo de cristal, evidenciaron que \u201ctodav\u00eda son los hombres los que ostentan m\u00e1s cargos de responsabilidad. Pese a que el 90% del personal de enfermer\u00eda somos mujeres, nunca ha\u00a0<\/strong>habido una presidenta del Consejo General de Enfermer\u00eda en Zaragoza<\/strong>\u201d.<\/p>\n

Las periodistas tomaron nota de la queja de las mujeres sanitarias por su invisibilidad en los medios de comunicaci\u00f3n. Tambi\u00e9n de su petici\u00f3n de que se cuenten las historias antes que los datos<\/strong>, \u201cque no se pierda la parte emp\u00e1tica por simplemente dar a conocer unos datos estad\u00edsticos\u201d. Acordaron ir de la mano, informadoras, m\u00e9dicas y enfermeras para visibilizar referentes femeninos para generaciones venideras y luchar con m\u00e1s fuerza contra la desigualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

A la reuni\u00f3n asistieron, entre otras, Natividad Basc\u00f3n, pediatra y radi\u00f3loga, Trinidad Serrano, hepat\u00f3loga, la cardi\u00f3loga Isabel Calvo, la jefa de Enfermer\u00eda del Hospital Miguel Servet de Zaragoza, Marilourdes de Torres, la enfermera de Primaria Cristina Sarasa y la de Pediatr\u00eda Mar Bruna, la reumat\u00f3loga Concha Delgado, la oftalm\u00f3loga \u00c1ngeles del Buey, la neur\u00f3loga Lourdes Santolaria, la\u00a0enfermera de salud mental Inma Marco, la intensivista Isabel Ostabal, la urgenci\u00f3loga Ana Latorre, que atiende ni\u00f1os v\u00edctimas de maltrato, la ginec\u00f3loga Sira Repoll\u00e9s, que atiende a mujeres violadas, y Asunci\u00f3n Cisneros, del Gobierno de Arag\u00f3n. En su mayor\u00eda proceden del sector p\u00fablico, de Atenci\u00f3n Primaria y Salud Mental y de los hospitales Cl\u00ednico Lozano Blesa, Miguel Servet y San Juan de Dios de Zaragoza; y tambi\u00e9n representaban a la Asociaci\u00f3n Mujer y Coraz\u00f3n (Pamyc) y varias sociedades m\u00e9dicas como la Aragonesa de Cardiolog\u00eda. Todas ellas se sumaron a la agenda de profesionales que trabajan con perspectiva de g\u00e9nero que est\u00e1 elaborando la Asociaci\u00f3n de Periodistas por la Igualdad, organizadora de la reuni\u00f3n en colaboraci\u00f3n con la Asociaci\u00f3n de Periodistas de Arag\u00f3n.<\/p>\n

Raquel Plou\/Carmen Serrano<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A los cursos de formaci\u00f3n en violencia machista para personal sanitario s\u00f3lo acuden las mujeres. Bueno, alg\u00fan hombre tambi\u00e9n. La proporci\u00f3n es 30-2, seg\u00fan explic\u00f3 Asunci\u00f3n Cisneros, directora de este plan de formaci\u00f3n del Gobierno de Arag\u00f3n, en la reuni\u00f3n que mantuvieron m\u00e9dicas y enfermeras con representantes de la Asociaci\u00f3n de Periodistas por la Igualdad. El resto de sanitarias presentes en dicha reuni\u00f3n estuvieron de acuerdo con Cisneros en que \u201cnecesitamos profesionales formados que sepan preguntar m\u00e1s para detectar casos de violencia de g\u00e9nero\u201d. Pese a esta escasez de hombres preocupados por formarse en violencia machista, la directora de formaci\u00f3n de la consejer\u00eda aragonesa de Sanidad afirm\u00f3 que, en esta comunidad, \u201cse trabaja bien en detecci\u00f3n de agresiones sexuales\u201d. Acaban de revisar el protocolo y lo han presentado como buena pr\u00e1ctica. Parte del mismo es el mensaje encriptado que las m\u00e9dicas env\u00edan a la Polic\u00eda cuando una v\u00edctima niega en consulta la violencia o no la confirma. Para Cisneros, una de las claves del \u00e9xito es esta estrategia conjunta con la Polic\u00eda. \u201cLa denuncia puede hacerse desde el cuarto de Urgencias\u201d. Tambi\u00e9n cont\u00f3 que el SALUD ha creado una plataforma de igualdad, de la que hay un representante en cada centro sanitario, dotados todos de un elemento muy interesante y que da en general estupendos resultados: un buz\u00f3n de sugerencias an\u00f3nimas. Junto a las buenas pr\u00e1cticas en detecci\u00f3n de agresiones sexuales, enfermeras y m\u00e9dicas expusieron, por otro lado, casos de discriminaci\u00f3n en su entorno como la menor atenci\u00f3n que se le da al c\u00e1ncer de mama respecto al de pr\u00f3stata o las patolog\u00edas que pasan a tener m\u00e1s relevancia cuando se dan m\u00e1s casos entre hombres, como sucede con el s\u00edndrome de ojo seco. Adem\u00e1s, en la reuni\u00f3n entre periodistas y sanitarias, \u00e9stas \u00faltimas hablaron de desigualdad de g\u00e9nero y techo de cristal. La desigualdad, incluso, trasciende a los medios de comunicaci\u00f3n, ya que m\u00e9dicas y enfermeras se ven, como dijeron, infrarrepresentadas tanto en los medios como el comunicaci\u00f3n que se hace desde sus propios centros de trabajo. Por su parte, las periodistas pidieron a las sanitarias que dieran un paso al frente cuando se trata de comunicaci\u00f3n, porque muchas veces es dif\u00edcil encontrar fuentes informativas femeninas. El apoyo profesional mutuo fue tenido en cuenta como forma de acabar con los estereotipos y avanzar en la igualdad. Denunciaron que, ni siquiera por parte de los pacientes, reciben el mismo trato que sus compa\u00f1eros varones. A ellas les llaman ‘nena’, ‘morena’, ‘bonita’, ‘chatica’, mientras que a los hombres se les trata de ‘jefe’. Una de las m\u00e9dicas cont\u00f3 que, \u201cal finalizar las intervenciones quir\u00fargicas, los pacientes\u00a0siempre prefieren hablar con un m\u00e9dico, aunque \u00e9ste sea residente y la mujer que tiene al lado tenga\u00a0a\u00f1os de experiencia a sus espaldas\u201d. Las cardi\u00f3logas aseguraron que \u201cla mortalidad del infarto de miocardio es el doble en mujeres\u00a0que en hombres, porque tardan m\u00e1s en ir al hospital, porque son cuidadoras, e infravaloran los s\u00edntomas al contarlos. Con frecuencia, su primer tratamiento es un Orfidal\u201d. En cuanto al techo de cristal, evidenciaron que \u201ctodav\u00eda son los hombres los que ostentan m\u00e1s cargos de responsabilidad. 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