{"id":1942,"date":"2020-03-16T11:05:29","date_gmt":"2020-03-16T11:05:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/?p=1942"},"modified":"2020-03-16T11:09:43","modified_gmt":"2020-03-16T11:09:43","slug":"las-empresarias-hartas-de-que-los-periodistas-les-preguntemos-por-la-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/?p=1942","title":{"rendered":"Las empresarias, hartas de que los periodistas les preguntemos por la conciliaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\u201cQue qu\u00e9 hacemos con los hijos, que al viajar tanto c\u00f3mo nos las apa\u00f1amos con la familia, c\u00f3mo conciliamos, tanto tiempo fuera de casa… Estamos hartas de que los periodistas que nos entrevistan nos hagan siempre estas preguntas que no hacen nunca a los hombres\u201d. Mar\u00eda Jes\u00fas Lorente Ozcariz, presidenta de ARAME<\/a> (Asociaci\u00f3n Aragonesa de Mujeres Empresarias), nos dijo esto en la reuni\u00f3n que varias Periodistas por la Igualdad mantuvimos con ellas. Las empresarias nos pidieron, adem\u00e1s, que por favor visibilicemos m\u00e1s su trabajo en los medios de comunicaci\u00f3n<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Les encantar\u00eda que les pregunt\u00e1ramos qu\u00e9 est\u00e1n haciendo por las mujeres, por sus colegas. \u201cEso es lo importante, creemos -apunt\u00f3 Lorente-; ser\u00eda un trabajo period\u00edstico con enfoque de g\u00e9nero\u201d. Sus opiniones respond\u00edan a nuestra pregunta de ‘c\u00f3mo se ven representadas las empresarias en los medios de comunicaci\u00f3n’<\/strong>. Piensan, como nosotras las periodistas, que una mayor visibilidad de su trabajo contribuir\u00eda a romper poco a poco el ‘techo de cristal’ que todas soportamos. \u201cQueremos representaci\u00f3n femenina en todas las empresas y en puestos de decisi\u00f3n\u201d.<\/span><\/p>\n

A ese respecto, Mar\u00eda L\u00f3pez Palac\u00edn, gerente de Industrias L\u00f3pez Soriano, record\u00f3 en la reuni\u00f3n que fue la primera en entrar en el comit\u00e9 ejecutivo de la C\u00e1mara de Comercio de Zaragoza a los 120 a\u00f1os de existencia de esta instituci\u00f3n. En ella hay ahora 7 mujeres y 33 hombres. \u201cCambio real ha habido poqu\u00edsimo<\/strong>\u201d, reconoci\u00f3.<\/span><\/p>\n

Todas (estaban en la reuni\u00f3n, adem\u00e1s de Lorente y L\u00f3pez Palac\u00edn, las abogadas Isabel Lahuerta Bellido, Bego\u00f1a Juli\u00e1n Arruego y Mar Mart\u00ednez Marqu\u00e9s, la productora audiovisual Vicky Calavia Sos, Mar\u00eda Jos\u00e9 Galard\u00f3n Arregui, formadora en innovaci\u00f3n social, Ana Cristina Esteban Baranda, gerente de Alcanalytics, y Miriam Monterde Maldonado, directora de Artex4) reconocieron, sin embargo, que es cierto que las mujeres \u201cno solemos ponernos en un primer plano por educaci\u00f3n seguramente y por las trabas que siempre hayamos en el camino\u201d<\/strong>, dijo Vicky Calavia.<\/span><\/p>\n

Isabel Lahuerta a\u00f1adi\u00f3 que \u201csomos lo que somos a pesar de nuestras familias, incluso a pesar de nuestras madres, que nos han inculcado el sentimiento de que las cargas son nuestras\u201d. De este modo, acostumbradas a quedarnos en la sombra, \u201cel hombre salta siempre hacia adelante\u201d. \u201cTradicionalmente -agreg\u00f3 Miriam Monterde-, las mujeres hemos como accedido a estar un paso por detr\u00e1s de los hombres porque, incluso ahora, se nos est\u00e1 cuestionando siempre nuestra val\u00eda<\/strong>\u201d. \u201cComo no nos apoyemos la mujeres entre s\u00ed, lo llevamos claro\u201d, lanz\u00f3 Bego\u00f1a Juli\u00e1n.<\/span><\/p>\n

A sus muchas reivindicaciones y a su consejo de vestir con colores vivos para resaltar en los encuentros de tanto hombre con traje, las socias de ARAME suman ahora un esfuerzo en sensibilizaci\u00f3n de cara a los planes de igualdad que est\u00e1n confeccionando las empresas. \u201cLa realidad es que el hombre sigue cobrando m\u00e1s pluses porque est\u00e1 siempre disponible -explic\u00f3 Lorente- y las mujeres tienen otras muchas cosas que hacer. Por eso exigimos m\u00e1s guarder\u00edas y residencias de mayores<\/strong>\u201d.<\/span><\/p>\n

Casi todas recuerdan haber recibido muestras de desprecio en la Universidad por parte de sus profesores. Pero ah\u00ed est\u00e1n, destacando como mediadoras en pa\u00edses en conflicto, instaurando en su profesi\u00f3n un lenguaje inclusivo, perseverando en sus proyectos, ayudando a las emprendedoras del medio rural, visibilizando mujeres a trav\u00e9s del arte y la cultura, lejos de los cuentos de hadas y sacudi\u00e9ndose de los pies el suelo pegajoso apoy\u00e1ndose las unas en las otras. Las Periodistas por la Igualdad quisimos escucharlo y conocerlo de primera mano<\/strong>. Gracias a este encuentro, tenemos m\u00e1s expertas con perspectiva de g\u00e9nero en nuestras agendas y podemos hacer un mejor periodismo.<\/span><\/p>\n

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Sus opiniones respond\u00edan a nuestra pregunta de ‘c\u00f3mo se ven representadas las empresarias en los medios de comunicaci\u00f3n’. Piensan, como nosotras las periodistas, que una mayor visibilidad de su trabajo contribuir\u00eda a romper poco a poco el ‘techo de cristal’ que todas soportamos. \u201cQueremos representaci\u00f3n femenina en todas las empresas y en puestos de decisi\u00f3n\u201d. A ese respecto, Mar\u00eda L\u00f3pez Palac\u00edn, gerente de Industrias L\u00f3pez Soriano, record\u00f3 en la reuni\u00f3n que fue la primera en entrar en el comit\u00e9 ejecutivo de la C\u00e1mara de Comercio de Zaragoza a los 120 a\u00f1os de existencia de esta instituci\u00f3n. En ella hay ahora 7 mujeres y 33 hombres. \u201cCambio real ha habido poqu\u00edsimo\u201d, reconoci\u00f3. Todas (estaban en la reuni\u00f3n, adem\u00e1s de Lorente y L\u00f3pez Palac\u00edn, las abogadas Isabel Lahuerta Bellido, Bego\u00f1a Juli\u00e1n Arruego y Mar Mart\u00ednez Marqu\u00e9s, la productora audiovisual Vicky Calavia Sos, Mar\u00eda Jos\u00e9 Galard\u00f3n Arregui, formadora en innovaci\u00f3n social, Ana Cristina Esteban Baranda, gerente de Alcanalytics, y Miriam Monterde Maldonado, directora de Artex4) reconocieron, sin embargo, que es cierto que las mujeres \u201cno solemos ponernos en un primer plano por educaci\u00f3n seguramente y por las trabas que siempre hayamos en el camino\u201d, dijo Vicky Calavia. Isabel Lahuerta a\u00f1adi\u00f3 que \u201csomos lo que somos a pesar de nuestras familias, incluso a pesar de nuestras madres, que nos han inculcado el sentimiento de que las cargas son nuestras\u201d. De este modo, acostumbradas a quedarnos en la sombra, \u201cel hombre salta siempre hacia adelante\u201d. \u201cTradicionalmente -agreg\u00f3 Miriam Monterde-, las mujeres hemos como accedido a estar un paso por detr\u00e1s de los hombres porque, incluso ahora, se nos est\u00e1 cuestionando siempre nuestra val\u00eda\u201d. \u201cComo no nos apoyemos la mujeres entre s\u00ed, lo llevamos claro\u201d, lanz\u00f3 Bego\u00f1a Juli\u00e1n. A sus muchas reivindicaciones y a su consejo de vestir con colores vivos para resaltar en los encuentros de tanto hombre con traje, las socias de ARAME suman ahora un esfuerzo en sensibilizaci\u00f3n de cara a los planes de igualdad que est\u00e1n confeccionando las empresas. \u201cLa realidad es que el hombre sigue cobrando m\u00e1s pluses porque est\u00e1 siempre disponible -explic\u00f3 Lorente- y las mujeres tienen otras muchas cosas que hacer. Por eso exigimos m\u00e1s guarder\u00edas y residencias de mayores\u201d. Casi todas recuerdan haber recibido muestras de desprecio en la Universidad por parte de sus profesores. 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