{"id":2104,"date":"2021-10-06T08:32:56","date_gmt":"2021-10-06T08:32:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/?p=2104"},"modified":"2021-10-06T08:50:03","modified_gmt":"2021-10-06T08:50:03","slug":"conocer-mejor-el-lenguaje-para-hacerlo-inclusivo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/?p=2104","title":{"rendered":"Conocer mejor el lenguaje para hacerlo inclusivo"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

No puede ser que se siga utilizando la palabra ‘hombre’ como t\u00e9rmino inclusivo para referirse a la mujer. Esta larga reivindicaci\u00f3n, que empez\u00f3 en nuestro pa\u00eds hace ya m\u00e1s de treinta a\u00f1os, tiene que ser ya definitivamente asumida y superada. La <\/span>utilizaci\u00f3n de un lenguaje que integre a ambos g\u00e9neros<\/strong> no s\u00f3lo hace m\u00e1s exacta la descripci\u00f3n de los hechos, sino que pone en igualdad de condiciones a las personas integrantes de una sociedad.<\/span><\/p>\n

Y es que una de las formas de discriminaci\u00f3n que, hist\u00f3ricamente, sufren las mujeres se da en el lenguaje, que emplea el masculino gen\u00e9rico para incluir tambi\u00e9n a las mujeres. <\/span>Es un debate que empez\u00f3 ya a principios del siglo XX<\/strong>, aunque no fue hasta 1987 cuando la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Educaci\u00f3n, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) lanz\u00f3 su recomendaci\u00f3n para evitar el uso de t\u00e9rminos \u201cque se refieren expl\u00edcita o impl\u00edcitamente a un solo sexo, salvo si se trata de medidas positivas en favor de la mujer\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

A partir de 1987, el lenguaje sexista empez\u00f3 a ser cuestionado en numerosos pa\u00edses, como en Espa\u00f1a, donde el Plan para la Igualdad de Oportunidades para las Mujeres, aprobado por el Consejo de Ministros en septiembre de ese mismo a\u00f1o, recogi\u00f3 la necesidad de eliminar de todos los escritos de la administraci\u00f3n el lenguaje sexista por ser discriminatorio. <\/span>El Consejo de Ministros de la Uni\u00f3n Europea, en 1990, no se qued\u00f3 atr\u00e1s<\/strong> y, desde entonces, las diferentes instituciones europeas han puesto la diana en la erradicaci\u00f3n del lenguaje sexista que invisibiliza y, por tanto, discrimina a la mujer.<\/span><\/p>\n

Y todo esto \u00bfpor qu\u00e9 motivo? Porque el lenguaje con el que se expresan las administraciones p\u00fablicas describen el tipo de sociedad a la que sirven. Si solo aparece el g\u00e9nero masculino en informaciones, normas y edictos, la mitad de la poblaci\u00f3n puede no darse por enterada, ya que no se reconoce en ese lenguaje que adem\u00e1s la invisibiliza. <\/span>Esto no es un debate ideol\u00f3gico, sino de comunicaci\u00f3n<\/strong>, a pesar de que la RAE se empe\u00f1e en ir contra corriente, con unas normas incomprensibles en el siglo XXI y que s\u00f3lo demuestran el doble rasero con el que encaran la petici\u00f3n de muchos sectores de la sociedad.<\/span><\/p>\n

La Asociaci\u00f3n de Periodistas por la Igualdad ha iniciado este a\u00f1o la revisi\u00f3n y adaptaci\u00f3n del portal web del Gobierno de Arag\u00f3n a un lenguaje inclusivo en g\u00e9nero<\/strong>.<\/b> Su Ley 7\/2018, de 28 de junio, obliga a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en dicha Comunidad Aut\u00f3noma. En su Cap\u00edtulo I, en el art\u00edculo 3.11, dice velar por \u201cla implantaci\u00f3n del uso integrador y no sexista de los lenguajes y de las im\u00e1genes en el \u00e1mbito administrativo\u201d. En \u00e9l nos basamos para abordar este trabajo. Tambi\u00e9n en el art\u00edculo 22, que impone a las administraciones p\u00fablicas el desarrollo de \u201cmedidas de fomento del uso del lenguaje integrador y no sexista en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y art\u00edsticas, as\u00ed como entre los particulares\u201d.<\/span><\/p>\n

Por ello, nuestra revisi\u00f3n del lenguaje empleado por el Gobierno de Arag\u00f3n para relacionarse con la ciudadan\u00eda nos ha llevado a reescribir los textos de su portal web para incluir el g\u00e9nero femenino y visibilizar la presencia de las mujeres como protagonistas de la acci\u00f3n. Hemos procurado describir la realidad que muchos textos niegan, al incorporar, por ejemplo, en el mundo agr\u00edcola y ganadero a las mujeres en el mismo plano que los hombres, con el fin de que se vean igual de tratadas y retratadas que los hombres, ya que su presencia en el mundo agrario es una realidad.<\/span><\/p>\n

Hay voces que acusan al lenguaje inclusivo de convertir los discursos en sucesiones farragosas de masculinos y femeninos, de hacerlos reiterativos y menos comprensibles. Sin embargo, nosotras, desde la experiencia que nos aporta nuestra profesi\u00f3n, hemos de decir que, lejos de alargar y enrevesar los textos, estos se simplifican, se acortan, la expresi\u00f3n se hace m\u00e1s directa y comunica mejor. <\/span>Desde el conocimiento de la lengua necesario para el desempe\u00f1o del periodismo podemos afirmar que hay formas sencillas de decir las cosas con un lenguaje inclusivo en g\u00e9nero<\/strong>; s\u00f3lo hace falta querer hacerlo, querer ser \u00e1gil en el lenguaje al tiempo que se describen realmente todas las personas que intervienen en una acci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

F\u00f3rmulas para un cambio de mentalidad<\/span><\/h2>\n

Proponemos una nueva forma de narrar (para la que necesitamos una obvia formaci\u00f3n), despu\u00e9s de haber comprobado c\u00f3mo <\/span>el lenguaje acumula coletillas y frases estereotipadas<\/strong> que hacen del g\u00e9nero masculino la \u00fanica manera de describir las cosas. En el caso del lenguaje administrativo, valga este ejemplo: en lugar de decir \u201clos solicitantes de la autorizaci\u00f3n deber\u00e1n presentar la siguiente documentaci\u00f3n ante el Servicio Provincial de Industria\u201d, se puede decir \u201cpara solicitar la autorizaci\u00f3n se deber\u00e1 presentar la siguiente documentaci\u00f3n ante el Servicio Provincial de Industria\u201d.<\/span><\/p>\n

Como periodistas feministas o, lo que es lo mismo, como periodistas con perspectiva de g\u00e9nero, sabemos que es posible realizar una narraci\u00f3n que recoja de manera as\u00e9ptica y objetiva a todo el universo al que va dirigida la informaci\u00f3n, sin duplicar t\u00e9rminos y sin hacer farragosa su lectura. Se puede narrar la realidad de una manera m\u00e1s precisa, lo cual requiere, eso s\u00ed, un buen conocimiento del lenguaje o, simplemente, <\/span>olvidarse del masculino gen\u00e9rico e interiorizar que la lengua espa\u00f1ola tiene palabras suficientes para describir cualquier situaci\u00f3n<\/strong> reconociendo tambi\u00e9n a las mujeres.\u00a0<\/span><\/p>\n

Una f\u00f3rmula para evitar desigualdades es el empleo del <\/span>estilo directo<\/strong>. Si desterramos la segunda persona, nos resultar\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil evitar nombres masculinos innecesarios. En general, el estilo directo hace los discursos m\u00e1s \u00e1giles y cercanos. No obstante, hay que perseguirlo igualmente en el estilo indirecto con el uso de palabras neutras (alumnado, ciudadan\u00eda, poblaci\u00f3n, docentes, personal administrativo…) que nos representen a todo el mundo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Otros recursos<\/strong> utilizados para evitar el sexismo ling\u00fc\u00edstico sin transgredir las normas gramaticales del castellano son: pronombres sin marca de g\u00e9nero; omisi\u00f3n del sujeto; alternancia del orden de las palabras; gen\u00e9ricos reales y nombres abstractos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Hay que decir que todas estas apreciaciones dan por sentado que <\/span>el ‘machismo ling\u00fc\u00edstico’ es en gran parte inconsciente<\/strong>, pero hay que empezar a ser conscientes de ello, de la existencia de un ‘machismo ling\u00fc\u00edstico’ anclado en la sociedad desde hace siglos, que ha logrado sobrevivir adapt\u00e1ndose a todo tipo de \u00e9pocas y situaciones. Y ya ha llegado el momento de eliminarlo en todos los planos; su uso inconsciente ya no tiene justificaci\u00f3n legal que lo sustente. <\/span>Las maneras de procurar igualdad con el lenguaje son ilimitadas y muy f\u00e1ciles<\/strong>. Practiqu\u00e9moslas; sobran las arrobas.<\/span><\/p>\n

La perspectiva de g\u00e9nero nos sirve, adem\u00e1s, para darnos cuenta de que la sociedad patriarcal en la que habitamos sigue asignando responsabilidades en el \u00e1mbito dom\u00e9stico a las mujeres y en el p\u00fablico a los hombres. Ello genera jerarquizaci\u00f3n en las relaciones interpersonales y provoca desigualdad en el reconocimiento social y econ\u00f3mico entre mujeres y hombres. Gobiernos como el de Arag\u00f3n, han aprobado leyes como la 7\/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Arag\u00f3n en cuyo art\u00edculo 4.3. sobre el uso integrador y no sexista de los lenguajes y de las im\u00e1genes dice que hay que utilizar \u201ct\u00e9rminos, expresiones y recursos ling\u00fc\u00edsticamente correctos, as\u00ed como gestualidad, tono o uso de iconos y s\u00edmbolos entre otros elementos del lenguaje no verbal\u201d, que sustituyan a aquellos \u201cque, correctos o no, invisibilizan el femenino o lo sit\u00faan en un plano secundario respecto al masculino, todo ello <\/span>con el fin de superar un lenguaje discriminatorio<\/strong> a trav\u00e9s de la implantaci\u00f3n de un lenguaje inclusivo de mujeres y hombres en igualdad\u201d.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Ahora solo es cuesti\u00f3n de hablar del lenguaje inclusivo como lo que es, un lenguaje que comunica y representa la realidad. <\/span>Cualquier otro intento de llevar el debate por otro lado s\u00f3lo tiene que servir para alertar de un uso perverso con fines espurios<\/strong>. As\u00ed que os animamos\u00a0 a conocer mejor el lenguaje para que nos salga de manera natural hacerlo inclusivo.<\/span><\/p>\n

Por: Elena Bandr\u00e9s<\/em><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No puede ser que se siga utilizando la palabra ‘hombre’ como t\u00e9rmino inclusivo para referirse a la mujer. Esta larga reivindicaci\u00f3n, que empez\u00f3 en nuestro pa\u00eds hace ya m\u00e1s de treinta a\u00f1os, tiene que ser ya definitivamente asumida y superada. La utilizaci\u00f3n de un lenguaje que integre a ambos g\u00e9neros no s\u00f3lo hace m\u00e1s exacta la descripci\u00f3n de los hechos, sino que pone en igualdad de condiciones a las personas integrantes de una sociedad. Y es que una de las formas de discriminaci\u00f3n que, hist\u00f3ricamente, sufren las mujeres se da en el lenguaje, que emplea el masculino gen\u00e9rico para incluir tambi\u00e9n a las mujeres. Es un debate que empez\u00f3 ya a principios del siglo XX, aunque no fue hasta 1987 cuando la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Educaci\u00f3n, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) lanz\u00f3 su recomendaci\u00f3n para evitar el uso de t\u00e9rminos \u201cque se refieren expl\u00edcita o impl\u00edcitamente a un solo sexo, salvo si se trata de medidas positivas en favor de la mujer\u201d.\u00a0 A partir de 1987, el lenguaje sexista empez\u00f3 a ser cuestionado en numerosos pa\u00edses, como en Espa\u00f1a, donde el Plan para la Igualdad de Oportunidades para las Mujeres, aprobado por el Consejo de Ministros en septiembre de ese mismo a\u00f1o, recogi\u00f3 la necesidad de eliminar de todos los escritos de la administraci\u00f3n el lenguaje sexista por ser discriminatorio. El Consejo de Ministros de la Uni\u00f3n Europea, en 1990, no se qued\u00f3 atr\u00e1s y, desde entonces, las diferentes instituciones europeas han puesto la diana en la erradicaci\u00f3n del lenguaje sexista que invisibiliza y, por tanto, discrimina a la mujer. Y todo esto \u00bfpor qu\u00e9 motivo? Porque el lenguaje con el que se expresan las administraciones p\u00fablicas describen el tipo de sociedad a la que sirven. Si solo aparece el g\u00e9nero masculino en informaciones, normas y edictos, la mitad de la poblaci\u00f3n puede no darse por enterada, ya que no se reconoce en ese lenguaje que adem\u00e1s la invisibiliza. Esto no es un debate ideol\u00f3gico, sino de comunicaci\u00f3n, a pesar de que la RAE se empe\u00f1e en ir contra corriente, con unas normas incomprensibles en el siglo XXI y que s\u00f3lo demuestran el doble rasero con el que encaran la petici\u00f3n de muchos sectores de la sociedad. La Asociaci\u00f3n de Periodistas por la Igualdad ha iniciado este a\u00f1o la revisi\u00f3n y adaptaci\u00f3n del portal web del Gobierno de Arag\u00f3n a un lenguaje inclusivo en g\u00e9nero. Su Ley 7\/2018, de 28 de junio, obliga a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en dicha Comunidad Aut\u00f3noma. En su Cap\u00edtulo I, en el art\u00edculo 3.11, dice velar por \u201cla implantaci\u00f3n del uso integrador y no sexista de los lenguajes y de las im\u00e1genes en el \u00e1mbito administrativo\u201d. En \u00e9l nos basamos para abordar este trabajo. Tambi\u00e9n en el art\u00edculo 22, que impone a las administraciones p\u00fablicas el desarrollo de \u201cmedidas de fomento del uso del lenguaje integrador y no sexista en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y art\u00edsticas, as\u00ed como entre los particulares\u201d. 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