{"id":1146,"date":"2018-04-19T10:56:26","date_gmt":"2018-04-19T10:56:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/?p=1146"},"modified":"2019-03-02T17:33:35","modified_gmt":"2019-03-02T17:33:35","slug":"solo-el-30-de-las-mujeres-ocupan-puestos-de-decision-en-medios-europeos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/?p=1146","title":{"rendered":"S\u00f3lo el 30% de las mujeres ocupan puestos de decisi\u00f3n en medios europeos"},"content":{"rendered":"<p>Ve\u00edamos en el anterior post como en Espa\u00f1a <a href=\"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/2018\/04\/12\/el-75-de-directivos-en-medios-espanoles-son-hombres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">las mujeres viven bajo un \u201cTECHO DE CRISTAL\u201d<\/a>. Recordemos que en el informe de &#8220;<a href=\"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/2018\/04\/12\/el-75-de-directivos-en-medios-espanoles-son-hombres\/mujeres-periodistas-en-espan%cc%83a\/\" target=\"_blank\" rel=\"attachment noopener wp-att-1133\">MUJERES PERIODISTAS EN ESPAN\u0303A<\/a>: an\u00e1lisis de las caracter\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas y de la brecha de g\u00e9nero\u201d ve\u00edamos como los hombres ocupaban 3\/4 partes de los cargos de m\u00e1xima responsabilidad gerencial y 2\/3 de los puestos de toma de decisiones sobre los contenidos. Pero tambi\u00e9n\u00a0queda patente la desigualdad de g\u00e9nero en los consejos de administraci\u00f3n de las empresas europeas. El estudio de Karen Ross \u201c<a href=\"http:\/\/nrl.northumbria.ac.uk\/17331\/1\/gamag_research_agenda_ross.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Women in decision-making structures in media<\/a>\u201d demuestra que <strong>las mujeres ostentan apenas el 30% de los grandes puestos de decisi\u00f3n en los medios europeos y su aparici\u00f3n en las noticias es del 24%<\/strong>:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/2018\/04\/19\/solo-el-30-de-las-mujeres-ocupan-puestos-de-decision-en-medios-europeos\/cartela-techo-cristal-eur\/\" rel=\"attachment wp-att-1152\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1000\" height=\"520\" class=\"alignnone size-full wp-image-1152\" src=\"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/CARTELA-TECHO-CRISTAL-EUR.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/CARTELA-TECHO-CRISTAL-EUR.jpg 1000w, https:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/CARTELA-TECHO-CRISTAL-EUR-300x156.jpg 300w, https:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/CARTELA-TECHO-CRISTAL-EUR-768x399.jpg 768w, https:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/CARTELA-TECHO-CRISTAL-EUR-958x498.jpg 958w, https:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/CARTELA-TECHO-CRISTAL-EUR-600x312.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Cabe destacar que en los \u00faltimos a\u00f1os los medios digitales han abanderado un avance hacia la igualdad, dado que en sus puestos de mayor responsabilidad editorial se observan m\u00e1s firmas femeninas. Pero esto es algo que est\u00e1 ocurriendo en el plano laboral y desde luego, no acaba con la desigualdad que se refleja tambi\u00e9n en la <strong>frecuencia y la calidad de las apariciones de mujeres en los medios<\/strong>. A esto \u00faltimo se le denomina &#8220;<strong>Techo de Papel<\/strong>&#8220;, pero esto lo dejamos para un pr\u00f3ximo post \ud83d\ude09<\/p>\n<p><em>Descarga el estudio de Karen Ross en el siguiente link:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.periodistasporlaigualdad.org\/2018\/04\/19\/solo-el-30-de-las-mujeres-ocupan-puestos-de-decision-en-medios-europeos\/women-in-decision-making\/\" target=\"_blank\" rel=\"attachment noopener wp-att-1153\">Women in decision-making<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ve\u00edamos en el anterior post como en Espa\u00f1a las mujeres viven bajo un \u201cTECHO DE CRISTAL\u201d. 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Pero esto es algo que est\u00e1 ocurriendo en el plano laboral y desde luego, no acaba con la desigualdad que se refleja tambi\u00e9n en la frecuencia y la calidad de las apariciones de mujeres en los medios. 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