Nuestros Objetivos
Trabajamos por:
Visibilizar y poner en valor el trabajo de las mujeres periodistas.
Forzar el fin de la brecha salarial y la promulgación de leyes para conseguir la democracia paritaria.
Denunciar públicamente los casos de discriminación, acoso y cosificación de la mujer en los medios.
Generar debate en torno a los porqués de la ausencia de mujeres en puestos de decisión en la industria periodística y aportar soluciones.
Velar por un contenido igualitario en las informaciones de los medios de comunicación.
Difundir los principios del periodismo (equidad en las fuentes, informaciones contrastadas, voces expertas, temas contextualizados…), en relación a los casos de discriminación de la mujer.
Trabajar por el incremento del número de mujeres como fuentes expertas consultadas.
Crear grupos de trabajo para investigar temas de interés general, tales como la cobertura informativa de los casos de violencia de género, el discurso machista en el tratamiento de las informaciones y los machismos inconscientes en el lenguaje periodístico. También temas que contribuyen a crear una cultura de equidad, como la falta de referentes femeninos en la Educación.
Capítulo 1.-
Artículo 1º.- Con la denominación de Asociación de Periodistas por la Igualdad, se constituye una entidad sin ánimo de lucro, al amparo del artículo 22 CE, que se regirá por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociación y normas concordantes y las que en cada momento le sean aplicables y por los Estatutos vigentes. Artículo 2º.- La asociación tiene como fines: a)-Visibilizar y poner en valor el trabajo de las mujeres periodistas. b)-Denunciar públicamente los casos de discriminación, acoso y cosificación de la mujer en los medios. c)-Generar debate en torno a los porqués de la ausencia de mujeres en puestos de decisión en la industria periodística. d)-Velar por un contenido igualitario en las informaciones de los medios de comunicación. e)-Difundir los principios del periodismo, en relación a los casos de discriminación. f)-Trabajar por el incremento del número de mujeres como fuentes expertas consultadas. g)-Crear grupos de trabajo para investigar temas candentes tales como la cobertura de los casos de violencia de género, machismos inconscientes en el lenguaje periodístico... Artículo 3º.- Actividades Para el cumplimiento de estos fines, se realizarán las siguientes actividades: a)-Debates abiertos al público en lugares públicos. Construyendo soluciones a la desigualdad. b)-Denuncia de casos concretos de discriminación, a través de su difusión en medios de comunicación. c)-Difusión, incluso premiando, de las buenas prácticas de periodismo igualitario o feminista. d)-Organización de congresos, seminarios o jornadas y participación proactiva en aquellos foros en los que se traten temas de periodismo. e)-Análisis de los contenidos de la información que generamos y consumimos y del lenguaje empleado, a través de campañas de participación ciudadana.- f)-Creación de grupos de trabajo para investigar en éstas y otras cuestiones.
- a) Nombramiento de la Junta Directiva y sus cargos, administradores y representantes así como sus socios de honor.
- b) Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.
- c) Examinar y aprobar los presupuestos anuales y las Cuentas.
- d) Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.
- e) Acuerdo para constituir una Federación de Asociaciones o integrarse en alguna.
- f) Expulsión de socios a propuesta de la Junta Directiva.
- g) Solicitud de declaración de utilidad pública.
- h) Disposición y enajenación de bienes por mayoría cualificada
- i) Aprobar el Reglamento de Régimen Interno.
- j) Remuneración, en su caso, de los miembros de la Junta Directiva.
- k) La modificación de los Estatutos (convocada al efecto y aprobación de mayoría cualificada).
- l) La disolución de la Asociación (convocada al efecto y aprobada por mayoría cualificada).
- a) Por transcurso del periodo de su mandatos.
- b) Por renuncia expresa.
- c) Por acuerdo de la Asamblea General.
- a) Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 10, apartado h).
- b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
- c) Elaborar y someter a la aprobación de la Asamblea General de los Presupuestos Anuales y del Estado de Cuentas.
- d) Elaborar, en su caso, el Reglamento de Régimen Interior.
- e) Resolver sobre la admisión de nuevos asociados.
- f) Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación.
- g) Cualquiera otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General.
- a) Representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados.
- b) Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva. c) Dirigir las deliberaciones de una y otra.
- d) Ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia.
- e) Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje, resulte necesaria o conveniente para el desarrollo de sus actividades, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.
- a) Socios Fundadores, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la asociación.
- b) Socios de número, que será que serán los que ingresen después de la constitución de la Asociación.
- c) Socios de Honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción. El nombramiento de los socios de honor corresponde a la Junta Directiva. Pueden añadirse los tipos de socios que se estimen oportunos (p. ejemplo: colaboradores, noveles –con voz pero sin voto un determinado tiempo-, en formación, etc…)
- a) Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.
- b) Por incumplimiento de sus obligaciones económicas, si dejara de satisfacer cuotas periódicas.
- c) Por conducta incorrecta, por desprestigiar a la Asociación con hechos o palabras que perturben gravemente los actos organizados por la misma y la normal convivencia entre los asociados.
- a) Participar en las actividades de la asociación y en los órganos de gobierno y representación.
- b) Ejercer el derecho de voto, así como asistir a la Asamblea General.
- c) Ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
- d) Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él.
- e) Impugnar los acuerdos de los órganos de la Asociación que estime contrarios a la ley o los estatutos.
- f) Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación.
- a) Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las mismas
- b) Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los estatutos, puedan corresponder a cada asociado, salvo los de honor.
- c) Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
- d) Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la Asociación.
- a) Las cuotas de entrada, periódicas o extraordinarias
- b) Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los asociados o de terceras personas.
- c) Cualquier otro recurso lícito.
- a) Por voluntad de los asociados expresada mediante acuerdo de la Asamblea General, convocada al efecto por mayoría cualificada de dos tercios de los asociados.
- b) Por imposibilidad de cumplir los fines previstos en los estatutos apreciada por acuerdo de la Asamblea General
- c) Por sentencia judicial.
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– Formar parte de un movimiento imparable que necesita del esfuerzo de todas y todos los profesionales del periodismo, para avanzar en mejoras laborales y en un ejercicio diario que contribuya al desarrollo de una sociedad igualitaria.
¡Asóciate! Queda mucho por hacer ;)
periodistas@periodistasporlaigualdad.org